Monsieur le Recteur,
Mesdames, Messieurs,
Le SNEP UNSA souhaite rappeler quatre exigences.
Premièrement, la neutralité de la gestion des personnels. La gestion des agents relève de l’État et doit s’exercer dans le respect du Code de l’éducation. Les DDEC ne sont pas des autorités administratives ; le principe de laïcité impose donc une séparation claire et une neutralité effective dans les décisions relatives aux carrières.
Deuxièmement, la transparence des procédures. Des informations entendues en CSE laissent penser que certaines directions disposeraient déjà d’éléments sur les dotations et les TRMD, alors même que la CACEP ne se serait pas encore réunie. Si cela se confirmait, cela interrogerait sur le respect du rôle des instances.
Troisièmement, la responsabilité institutionnelle. Lorsque des dysfonctionnements graves dans l’exercice de fonctions de direction sont signalés, les mécanismes disciplinaires prévus par les textes doivent pouvoir être mobilisés.
Enfin, la protection de la communauté éducative. La mise en œuvre effective des dispositifs de prévention du harcèlement et la prévention des risques psychosociaux doivent être garanties pour les élèves comme pour les personnels.
Le SNEP UNSA attend des réponses claires et restera vigilant quant au respect du droit et à la protection des personnels et des élèves.
La délégation SNEP-UNSA.
